目標について話す頻度が高いほど 目標に向けて行動を起こしていることが明らかに

コーチング研究所による調査により、目標について頻繁に話し合う人は行動に移す傾向が高いことが分かった。また、役職によっては目標に対しての行動に差があるが、どの職種に対しても目標について話題にすることが大切であるという結果が出た。コーチング研究所は、コーチングの研究・開発を行い、人と組織の状態を可視化し、データを活用してコーチングを提供している。