【HRBP登壇】ラクスルが実践する、データドリブンな組織開発の手法とは

人材データプラットフォーム「CYDAS（サイダス）」の開発・販売を手がける株式会社サイダス（本社：東京都港区、代表取締役：松田 晋、以下 サイダス）は、AI適性検査「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテルと共催で、人事担当者向けの無料オンラインセミナー『【HRBP登壇】ラクスルが実践する、データドリブンな組織開発の手法とは』を2023年11月29日(水)に開催いたします。

■ 詳細・お申し込みはこちら
https://pardot.cydas.com/release/20231129_attelu/

人的資本の開示義務化を機に、組織パフォーマンスの向上を見据えた「従業員の能力・モチベーションの最大化」に注目が集まっています。
しかしながら、「マネジメントに正解はない」という言葉もあるように、人材の育成やタレントマネジメントには難しい部分も多く、課題感を強く持っている人事担当者さまも多くいらっしゃるのではないでしょうか。

今回は、継続的な成長と共に組織拡大を続けるラクスル社のHRBPである柏山さまと、人事機能をエンパワーメントする役割を担うHR Enablementチームのマネージャー 大橋さまをお迎えし、データを活用した組織開発の取り組みについてお話しいただきます。

サーベイデータや評価データの活用手法、社員の活躍にフォーカスした取り組み施策など、具体的な内容をご紹介いただく予定ですので、ご参考にしていただけますと幸いです。

■ 開催日時
2023年11月29日(水) 13:00 – 14:00

■ 開催形式
オンライン（Zoomウェビナー）

■ 費用
無料

■ 登壇者
ラクスル株式会社 HRBP　柏山 奈央氏
ラクスル株式会社 人事部 HR Enablementチーム マネージャー　大橋 美沙季氏

■ 詳細・お申し込み
https://pardot.cydas.com/release/20231129_attelu/

「アッテル」は、AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービスです。採用から退職までのHRデータを一元管理・分析できる基盤と、HRに特化した機械学習（AI）の予測アルゴリズム（特許申請中）を備えています。100種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性検査（アッテル診断）の提供もしています。

人材採用において、「勘」や「経験」だけに頼るのではなく、事実・データに基づき、実際の自社従業員と採用候補者を比較・分析することで、入社後活躍・早期退職を高い精度で予測することが可能です。

2011年10月創業のITベンチャー。「明日が楽しみになる世界をつくる。」をミッションに掲げ、すべてのはたらく人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることを目指しています。日本のタレントマネジメント業界のパイオニア的存在として、10年以上製品開発を実施。長年の知見が詰まった人材データプラットフォーム「CYDAS」は、人事・経営層のみならず、社員全員が使いやすいシステムとして、多くの企業に採用いただいております。

社名　　　： 株式会社サイダス (CYDAS Inc.)
代表者　　： 代表取締役　松田 晋
所在地　　： ［本社］〒105-0014　東京都港区芝2-1-33
創立　　　： 2011年10月
事業内容　： 「CYDAS」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業
Webサイト： https://www.cydas.com

https://pardot.cydas.com/pressrelease/contact/

当プレスリリースURL：https://www.cydas.co.jp/news/press/20231129-seminar/
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